Das Universal-Leadership-Programm ist ein Modell, dass 3 Kompetenzdimensionen (Können, Wissen und Sein) sowie die Zeit einschliesst. Wir sprechen deshalb auch von einem 4D-Modell. Das Programm zielt explizit auf ein Wachstum der Persönlichkeit ab und beinhaltet dementsprechend auch Elemente von Selbsterfahrung, Selbstreflexion und Supervision. Das stellt erfahrungsgemäß hohe Anforderungen an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wir garantieren für den Erfolg unserer Ausbildung. Nicht jede Person ist für die schwierige Aufgabe, Führungskraft zu sein, geeignet. Um unseren Anspruch umzusetzen, überprüfen wir bei einem Erstgespräch (bei Firmenprogrammen in Abstimmung mit einen Vertreter oder einer Vertreterin des Unternehmens), ob die Kandidatin oder der Kandidat aus unserer Sicht die nötigen Voraussetzungen mitbringt.

Die Ausbildungsdauer beträgt ein Jahr. Im Grunddesign der Ausbildung sind folgende Komponenten enthalten:

• Erstinterview
• zehn zweitägige Seminare (aufbauend)
• vier quartalsweise Checkpoints (Gruppensupervisionen)
• monatlich eine zweistündige individuelle Coachingeinheit pro Teilnehmer/Teilnehmerin

optional sind unternehmensspezifische Zusatzmodule, Kamingespräche und die Möglichkeit zu einem Führungspraktikum.